8 800 555-00-61
Горячая линия
Версия для слабовидящих
RU
Главная>Новости>Аттестация рабочих мест - для чего она нужна?

Аттестация рабочих мест - для чего она нужна?

Многие люди до сих пор озадачены таким вопросом, как необходимость проведения аттестации рабочих мест. Одно из положений 212 статьи действующего ТК вменяет обязательное прохождение аттестации рабочих мест для всех работодателей, вне зависимости от форм собственности и организационно-правовых форм.

Выполненная в соответствии со всеми существующими правилами и нормами аттестация рабочих мест обеспечивает своевременное выявление вредных и опасных факторов, существующих на производстве. При этом и сам руководитель, и те сотрудники, которые находятся у него в подчинении, получают возможность планировать и проводить необходимые мероприятия по охране труда, а также заниматься организацией работ, связанных с сертификацией охраны труда.

В случае выявления неблагоприятных трудовых условий работники, чьи места подверглись аттестации, получают возможность получения компенсаций и льгот, а в некоторых случаях, когда средства производства подвергают здоровье и жизнь сотрудников опасности, их эксплуатация может быть вовсе прекращена в соответствии с вынесенным решением.

Проведенная аттестация рабочих мест, а именно ее результаты, могут быть внесены в коллективный договор, с условиями которого необходимо ознакомиться всем сотрудникам предприятия.

Имея на руках результаты проведения аттестации рабочих мест, руководитель организации получает возможность произвести самостоятельную оценку реальных условий труда на рабочих местах и предоставить работникам решение интересующих их вопросов, таких, как приведение к норме работы службы охраны труда, определение вязу между заболеванием сотрудника и той должностью, на которой он находится, с целью выявления или исключения наличия профзаболевания. Также, используя результаты аттестации рабочих мест, руководитель и предприятие в целом получает возможность лицензирования некоторых видов деятельности, а также участия в розыгрыше тендеров, конкурсах, обучении по повышению уровня производственной культуры и др. Как следствие – значительно повышается качество производимой продукции, а сама организация становится более конкурентоспособной и эффективной.

Кроме того, аттестация рабочих мест является подтверждением того, что человек работал во вредных условиях труда, а значит, предоставляет ему возможность получения льготной пенсии, и это, наверное, является самой главной мотивацией для того, чтобы не затягивать с ее проведением.

Прочитано: 706 раз
Создано: 18.08.2014 11:35
Изменено: 18.08.2014 11:37